Je suis d’avis que la réussite dépend en grande partie de l’organisation du travail, une chose pas facile, mais bien possible, disait-il lors son intervention. Notre succès est le résultat d’avoir élaborée de méthodes de thérapie efficaces que nous avons mises en place dans notre Institut à partir de zéro. Nous prêtons un très grand nombre de services médicales, en réponse aux besoins de nos patients. Près de 20 000 de patients attendent leur tour pour suivre le traitement chez nous. Au cours de 25 années de l’activité clinique le nombre de patients hospitalisés est passé de quelques centaines à plus de 15 000, et le nombre de procédures chirurgicales a augmenté d’un mille jusqu’à plus de 20 000. Depuis 2003 nous réalisons le plus grand nombre d’opération améliorant l’audition. Nous avons effectué plus de 4,5 millions d’examens et de consultations. Personnellement, j’ai opéré plus de 220 milles patients, a ajouté le professeur.
Le Concours vise à promouvoir les personnes, institutions, hôpitaux, ONG et entreprises qui ont apporté une contribution particulière à la propagation de nouvelles idées, solutions et technologies pour améliorer la sécurité des patients et du personnel hospitalier. Tous les hôpitaux, autorités locales, organisations non-gouvernementales, sociétés et personnes privées peuvent déposer leur candidature. Les lauréats sont choisis par le Chapitre composée de personnes qui tiennent à l’idée de la sécurité, de l’innovation et des solutions modernes dans le système de soins de santé.
Plus de 100 projets ont été acceptés à la finale. Le Chapitre présidée cette année par le dr n. med. Marek Tombarkiewicz, directeur de l’Institut national de gériatrie, de rhumatologie et de réadaptation de Varsovie, a évalué les projets dans sept catégories.
Cette édition du concours a prouvé que, malgré plusieurs difficultés auxquelles les hôpitaux polonais sont confrontés à tous les niveaux et tous les modes de fonctionnement, les idées, l’activité et l’envie de se montrer et de se comparer aux autres ne manquent pas.