Como se puede leer en el elogio que le dedicó el editor Mariusz Rytel durante la Gala: «El nombre del profesor es conocido en todo el mundo: es doctor honoris causa de cuatro universidades de Polonia, profesor honorario en universidades de Estados Unidos, Europa y Asia. Se hizo mundialmente famoso por ser el primero en el mundo en realizar cirugías innovadoras a personas con diversos tipos de sordera. Ha realizado el mayor número de esas operaciones en el mundo. Es autor de 152 nuevas soluciones en medicina, iniciador y creador del Instituto de Fisiología y Patología del Oído y del Centro Mundial de la Audición, donde se realiza el mayor número de operaciones de mejora de la audición del mundo desde hace más de 21 años. Iniciador y organizador del Festival Internacional de Música para Niños, Adolescentes y Adultos con Trastornos Auditivos «Ritmos Cocleares» y autor de la novela cinematográfica «El regreso de Beethoven», autor del guion del musical «El silencio roto», en el que aparecen sus pacientes junto a actores profesionales. El profesor demuestra que las últimas tecnologías médicas, incluida la telemedicina – fue el primero en introducirla en Polonia – están al servicio de los pacientes. Gracias a él, las últimas soluciones llegan a los pacientes polacos como a los primeros del mundo. Entre otras cosas, organizó las primeras pruebas de cribado para detectar trastornos auditivos, la Red Nacional de Teleaudiología y el moderno dispositivo de diagnóstico «Cápsula de Pruebas Sensoriales». Un hombre de conocimientos, pasión, talento y coraje. Su vida es una misión para ayudar a los demás».
Al dar las gracias por el premio, el profesor Henryk Skarżyński, destacó el gran papel del equipo con el que trabajaba, e hizo un llamamiento para que se reconocieran más a menudo los logros de los jóvenes científicos que se encuentran al principio de sus trayectorias y carreras. – Esto es importante porque nuestra sociedad no comprende muy bien el papel de la ciencia en nuestro desarrollo. No apreciamos a los científicos, a los empleados de las unidades científicas, y sin ellos no habría progreso. Su enorme potencial quedó demostrado en junio de este año durante el Congreso Ciencia para la Sociedad celebrado en la Universidad Politécnica de Varsovia y, con el apoyo de los medios de comunicación, podemos contar con la promoción de este potencial y de sus logros. (…) Sin embargo, si no transferimos este potencial a la siguiente, joven generación, no habrá sucesores en nuestro entorno, porque los jóvenes trabajadores y con talento encontrarán su lugar en centros comerciales o en el extranjero. Y, al fin y al cabo, su pasión y su pensamiento no convencional ofrecen grandes oportunidades para grandes descubrimientos.
El premio del «Águila de Wprost» se concede en varias categorías: Desarrollo Científico, Empresa y Ciencia, Ciencias Médicas, Ciencias Químicas, Pensamiento Técnico Innovador y Premio Especial. El símbolo del premio es el emblema del Estado polaco -la imagen del Águila Blanca- que desde 1945 estaba colgado en la sede del Presidente y del Gobierno de la Segunda República Polaca en Londres, en el 43 de Eaton Place.
Los méritos y logros del Prof. H. Skarżyński y su equipo han sido reconocidos y galardonados por cuarta vez por los editores de «Wprost». Anteriormente, el Prof. Skarżyński había recibido: el Premio al Innovador de «Wprost», en la categoría de la personalidad en la innovación, por arriesgarse e introducir en el mercado soluciones tecnológicas modernas en un momento de crisis provocada por la pandemia de coronavirus y la agresión de Rusia a Ucrania; el premio «Visionarios del siglo XXI» por la visión, la pasión y el éxito; y el Instituto bajo su dirección recibió el título del «Mejor hospital de otorrinolaringología de Polonia en el Ranking de Hospitales del 2003».
La Gala estuvo precedida por una conferencia titulada «Wprost sobre la ciencia. Desde la investigación básica hasta el trabajo de desarrollo. El sistema polaco de enseñanza superior y ciencia ante los retos contemporáneos. Perspectivas – Oportunidades – Retos» y dos mesas redondas relativas, entre otros temas, a la gestión del personal científico, la comercialización de los resultados de la investigación y la cooperación entre la ciencia y las empresas.